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Betriebswirtschaftslehre -
Organisation
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- Beste marktorientierte Organisation für ein Unternehmen kann nicht eindeutig festgelegt werden
- Kontingenzansatz beschäftigt sich mit Faktoren, von denen die Organisationsstruktur abhängig ist
- Kontingenzansatz untersucht den Zusammenhang von Faktoren und der Organisationsformen ->Ergebnis sind Korrelationskoeffizienten
| | Mechanische Organisation | Organische Organisation | | Leitungsspanne (Zahl der Unterstellten Mitarbeiter) | Wenig | Viele | | Zahl der Hierarchieebenen | Wenige | Wenige | | Personalrelation Verwaltung zu Personal | Gering | Hoch | | Qualifikationsunterschiede | Hoch | Gering | | Zentralisation | Hoch | Gering | | Ausmaß formaler Regelungen | Hoch | Niedrig | | Ausführlichkeit der Stellenbeschreibung | Hoch | Niedrig | | Kompetenzabgrenzung | Scharf | Unscharf | | Kommunikationsfluß | Vertikal | Lateral | | Anteil der Personen, die mit anderen Abteilungen kommunizieren | Niedrig | Hoch | | Inhalt der Kommunikation | Anleitung / Entscheidung | Rat / Informationen | | Autorität | Positionsbezogen | Sachbezogen | | Steuerungskonzept | Befehl und Gehorsam | Gemeinsame Werte | | Umweltsituation | Stabil | Dynamisch / instabil | ->Somit findet man mechanische Strukturen vorwiegend in einer stabilen Umwelt, während dynamische Umwelten eine organische Struktur nach sich ziehen | Fertigungsart | Einzelfertigung | Massenfertigung | Prozessfertigung | | Zahl der Hierarchieebenen | 3 | 4 | 6 | | Kommunikation | Gering | Hoch | Gering | | Leistungsintensität | 1:23 | 1:16 | 1:8 | | Kontrolle -obere Ebene -untere Ebene | 4 MA 22 | 7 46 | 10 15 | - Paläste:
- Bezeichnung für eine mechanische Organisation
- Steht für alte, starre Strukturen, die unbeweglich und etabliert sind
- Strategie ist hier die Positionsverteidigung
- Voraussetzung ist meist eine stabile Umwelt
- Zelte:
- Bezeichnung für organische Strukturen
- Steht für eine flexible Struktur
- Strategie ist Innovation und schnelle Reaktion
- Meist in instabilen Umwelten
- ->es geht somit um den „fit“ zwischen Organisation und Umwelt
Substitutionsprinzip von Gutenberg | |  | |