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Organisation 4 Drucken
Betriebswirtschaftslehre - Organisation

1 Kontingenzansatz

  • Beste marktorientierte Organisation für ein Unternehmen kann nicht eindeutig festgelegt werden
  • Kontingenzansatz beschäftigt sich mit Faktoren, von denen die Organisationsstruktur abhängig ist
  • Kontingenzansatz untersucht den Zusammenhang von Faktoren und der Organisationsformen ->Ergebnis sind Korrelationskoeffizienten

1.1 Zusammenhang zwischen Umwelt und Organisation

 

Mechanische Organisation

Organische Organisation

Leitungsspanne (Zahl der Unterstellten Mitarbeiter)

Wenig

Viele

Zahl der Hierarchieebenen

Wenige

Wenige

Personalrelation Verwaltung zu Personal

Gering

Hoch

Qualifikationsunterschiede

Hoch

Gering

Zentralisation

Hoch

Gering

Ausmaß formaler Regelungen

Hoch

Niedrig

Ausführlichkeit der Stellenbeschreibung

Hoch

Niedrig

Kompetenzabgrenzung

Scharf

Unscharf

Kommunikationsfluß

Vertikal

Lateral

Anteil der Personen, die mit anderen Abteilungen kommunizieren

Niedrig

Hoch

Inhalt der Kommunikation

Anleitung / Entscheidung

Rat / Informationen

Autorität

Positionsbezogen

Sachbezogen

Steuerungskonzept

Befehl und Gehorsam

Gemeinsame Werte

Umweltsituation

Stabil

Dynamisch / instabil

->Somit findet man mechanische Strukturen vorwiegend in einer stabilen Umwelt, während dynamische Umwelten eine organische Struktur nach sich ziehen

1.2 Zusammenhang zwischen Technik und Organisation

Fertigungsart

Einzelfertigung

Massenfertigung

Prozessfertigung

Zahl der Hierarchieebenen

3

4

6

Kommunikation

Gering

Hoch

Gering

Leistungsintensität

1:23

1:16

1:8

Kontrolle
-obere Ebene
-untere Ebene


4 MA
22


7
46


10
15

1.3 Zelte und Paläste

  • Paläste:
    • Bezeichnung für eine mechanische Organisation
    • Steht für alte, starre Strukturen, die unbeweglich und etabliert sind
    • Strategie ist hier die Positionsverteidigung
    • Voraussetzung ist meist eine stabile Umwelt
  • Zelte:
    • Bezeichnung für organische Strukturen
    • Steht für eine flexible Struktur
    • Strategie ist Innovation und schnelle Reaktion
    • Meist in instabilen Umwelten
  • ->es geht somit um den „fit“ zwischen Organisation und Umwelt

1.4 Substitutionsprinzip von Gutenberg

Substitutionsprinzip von Gutenberg

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