bankstudent.de

1.6      Kosten, Leistung und Beschäftigung

1.6.1      Kosten

• Kosten= Bewerteter Verbrauch von Gütern und Dienstleistungen bei der Erstellung betrieblicher Leistungen
• Kostenbetrachtung dient der Erstellung von Unterlagen bei der Angebotskalkulation, nachträglicher Erfolgsermittlung, Betriebskontrolle, Grundlage für unternehmerische Entscheidungen

1.6.2      Leistungen

• Leistung = Gegenbegriff zu den Kosten = Wertschöpfung von Gütern und Dienstleistungen die durch eine betriebliche Tätigkeit entsteht
• Dazu gehören:
• Absatzleistungen / Umsatzerlöse
• Lagerleistungen / gebundenes Kapital
• Aktivierte Eigenleistungen / selbsterzeugte Anlagen zur Selbstnutzung im Betrieb

1.6.3      Kapazität und Beschäftigung

• Kapazität
• Leistungsvermögen eines Unternehmens / eines Bereiches in einer bestimmten Zeiteinheit
• Unterscheidung in:
• Technische Maximalkapazität (ineffizient, da Verschleißgefahren)
• Wirtschaftliche Kapazität =>optimierte Größe =>Grundlage für Kalkulationen
• Beschäftigung
• Ausgenutzte Kapazität die tatsächlich in einer Zeiteinheit realisiert wird
• 
• in Deutschland befindet sich noch deutliches Aufholpotential

1.7      Überblick Kosten- und Leistungsrechnung

• Arten der Kosten- und Leistungsrechnung:
• Kostenartenrechnung
• Kostenstellenrechnung
• Kostenträgerrechnung

1.7.1      Kostenartenrechnung

• 1. Stufe der Kosten-Leistungsrechnung
• Zweck: für die jeweiligen Zwecke der Kostenrechnung (=>Vorkalkulation, Nachkalkulation, Kontrolle) die jeweiligen Kosten zur Verfügung zu stellen
• Voraussetzung: vollständige Erfassung der Daten und Kosten in einem Abrechnungszeitraum
• Kostenstrukturierung:
• Nach Zurechenbarkeit
• Einzelkosten
  =>werden einem Erzeugnis/ Auftrag aufgrund von Belegen zugeordnet
  =>Kosten für Fertigungsstoffe und Löhne
• Gemeinkosten
  =>keine Zuordnung zu einem Produkt oder Auftrag möglich, d.h. für alle Erzeugnisse einer Periode gebraucht
  =>z.B. Betriebs- und Hilfsstoffe
• Nach Abhängigkeit der Beschäftigung
• Fixkosten
  =>als Gesamtkosten unabhängig von der Gesamtausbringungsmenge
  =>z.B. Mieten, Gehälter
• Variable Kosten
  =>in ihrer Höhe abhängig von der Ausbringungsmenge
  =>Fertigungskosten

1.7.2      Kostenstellenrechnung

• Entscheidend ist hier, an welcher Stelle/ Bereich/ Abteilung im Betrieb die Kosten in welcher Höhe entstanden sind
• Stelle = kleinste betriebliche Einheit
• Von der Stelle zu Stellenplänen, Abteilungen und am Ende zum Unternehmen
• Stellenbeschreibung ist eine gesetzliche Vorschrift in Deutschland
• Legt den Aufgabenbereich verbindlich fest
• Problem: unflexibel, Beschränkung von Betrieben
• Die wichtigsten zusammengefassten Stellen:
• Materialstelle
• Fertigungsstelle
• Verwaltungsstelle
• Vertriebsstelle
• Erfassung der Kosten durch Betriebsabrechnungsbögen

1.7.3      Kostenträgerrechnung

• Alle Kosten (Selbstkosten) für einen Auftrag zusammengefasst
• Basis für Preisbildung und Preiskalkulation =>amerikanische Preisbildung
• Preisbildung auf diese Art nur im Verkäufermarkt möglich
• Kosten + 10-15% Gewinnaufschlag = Preis
• Ist heute durch den Käufermarkt nicht mehr relevant
• Heute: Konkurrenz- ,Nachfrageorientierte oder politisch/ staatliche Preisbildung
  =>der Markt als Ausgangspunkt
• Kostenkalkulation daher nicht für den Preis, sondern für die Entscheidung über die Produktion eines Produktes (langfristig)
• Kostenkalkulation ist nur bei Monopolisten, Markt- oder Preisführern möglich. Diese machen ca. 5% der Unternehmen aus

1.8      Gesetz der Massenproduktion

• Höhe der Stückkosten ist von der Beschäftigung/ Beschäftigungsgrad abhängig, da Kosten = Fixkosten (konst.) + variable Kosten
• Fixkosten sind innerhalb einer gegebenen Kapazität unabhängig von der Beschäftigung
• Fixkostenbelastung sinkt bei Ausdehnung der Produktionsmenge =>Fixkostendegression
• =>Mehrproduktion = Minimierung der Fixkosten pro Stück = Gesetz der Massenproduktion
• daher sind Großunternehmen dank hoher Kapazitäten und Beschäftigung stets im Vorteil
• =>die Kostenstruktur von Unternehmen ist von deren Größe abhängig