1 Kennzahlen der GuV-Analyse

->dient der Darstellung von Abhängigkeiten des Unternehmens

1.1 Personalaufwandsquote

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• Wichtige Kennzahl, da Personalaufwand Fixkosten darstellen und somit problematisch sind, wenn die Umsatzerlöse sinken
• Bei Dienstleistungsunternehmen ist eine Quote bis 60% gut (bis 70% noch akzeptabel)
• Bei Industrieunternehmen ist eine Quote von ca. 30% als Zielgröße anzusehen

1.2 Materialquote

• Beim Handel traditionell sehr hoch und bei Dienstleistungsunternehmen niedrig
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1.3 Zinsquote

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• je größer die Quote, desto abhängiger ist das Unternehmen von FK-Gebern
• hohe Quote:
• Umsatz ist stark fremdfinanziert
• Hohes Risiko bei Umsatzrückgang
• Hohe Belastung ->viel Kapital, dass nicht produktiv reinvestiert werden kann ->hohe Liquiditätsbindung ->Einschränkung der Geschäftstätigkeit
• Bis 10% sind bei anlagenintensiven Unternehmen noch akzeptabel
• ABER: Eine hohe Quote kann auch durch eine Übernahme resultieren

1.4 Deckungsbeitragsquote

• Deckungsbeitrag = Anteil der Fixkosten, der durch den Verkauf eines Produktes gedeckt ist
• Da der Deckungsbeitrag aus der Bilanz nicht ersichtlich ist, nimmt man ersatzweise folgende Größen:
• Bruttogewinn = Umsatzerlöse –Materialaufwand
• Betriebsergebnis = Bruttogewinn – Personalaufwand
• Ergebnis der gewöhnlichen Geschäftstätigkeit = Betriebsergebnis – AfA – sonstige betriebliche Aufwendungen
• Deckungsbeitragsquote =
  
• Eine sinkende Quote deutet auf eine prozentuale Ergebnisverschlechterung und eine geringere Kapazitätsauslastung hin

1.5 Leistung je Mitarbeiter

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• Gesamtleistung = Umsatz + sonstige betriebliche Erträge +/- Bestandsveränderung + aktivierte Eigenleistungen
• Ein Mitarbeiter sollte mindestens das 3,5- bis 5-fache seines Jahresgehaltes erwirtschaften
• Problem: Freiberufler / ausgelagerte Mitarbeiter erhöhen künstlich die Quote